首页 >> 干部工作 >> 正文

晓关:以“知识轮训”全面培养年轻干部

浏览次数: 来源:晓关 作者:罗舒木 发布日期:2017-08-04
【字体:

本网讯(通讯员 罗舒木)8月2日晚上,在晓关侗族乡政府二楼会议室里,该乡年轻干部展开了一场激烈的座次排列“大厮杀”。这是今年上半年以来,晓关侗族乡全新开展的以“知识轮训”为方式的年轻干部综合素质培训,旨在让年轻干部能够真正练就“提笔能写、开口能说、动手能做”的本领。

“现在我们单位的年轻人都要成为‘讲师’,轮流把各自岗位上所学到的本领一一教给大家,通过这种形式,大家都会成为工作上的多面手,成为全能型的基层干部。”在学习到党政综合办公室关于如何办文、办会后,该乡扶贫办年轻干部姚国军高兴地说道。

近年来,晓关侗族乡党委、政府加强对年轻干部的培养。向县委推荐优秀年轻干部参加县级及以上“中青年干部培训班”的同时,组织全乡35岁以下非科级以上干部参加全乡“年轻干部成长工程”,每半个月开展一次,由乡党政领导班子成员每人为年轻干部至少授课一次,并由年轻干部自选主题或负责的相关工作授课一次。同时,邀请部分老干部及经验丰富的基层工作者为年轻干部、乡后备干部授课,建立完善乡、村两级后备干部库,建档建库,完善信息,有针对性将后备干部纳入州、县、乡各级政治素质及业务培训中。

“长期以来我们注意观察发现,年轻干部有志气、有激情,但是因为工作岗位的关系,不可能成为无所不知的万金油式干部、全能型选手,通过这种‘知识轮训’的方式,让年轻干部不仅有朝气蓬勃的青春活力,更能在面对复杂的农村问题工作中,游刃有余地解决问题。”该乡组织委员在谈到“知识轮训”培训模式时,提出了组织上对培训的初衷。

下一步,该乡将积极筹备建设乡政府机关学习阅览室,将大量理论知识学习、农村工作经验总结、办文办会等书籍、杂志、报刊囊括进来,通过每周一小时的学习交流会,进一步扎实年轻干部的成长之路。

责任编辑:肖美

关键词: 晓关:以“知识轮训”全面培养年轻干部

阅读推荐

关注宣恩官方微信

关注宣恩发布新浪微博二维码