宣恩启动“贡水人才”专项招聘计划-宣恩党建网
首页 >> 人才工作 >> 正文

宣恩启动“贡水人才”专项招聘计划

浏览次数: 来源:网络 作者:舒鸿妍 陈治羽 发布日期:2017-06-12
【字体:

本网讯(记者 舒鸿妍 通讯员 陈治羽)“农村里培养一个人才不容易,我深知这里面的艰辛。大学毕业后,我一直从事与物流管理相关工作,这次看到家乡恰好也需要这样的人才,如果合适,我愿意为家乡的发展建设助一臂之力。”6月11日,宣恩籍华中师范大学往届毕业生向洋宏在与县委人才工作领导小组办公室工作人员沟通时说出了自己的看法。

向洋宏于2014年毕业于华中师范大学,期间先后在顺丰集团总部担任物流主管、在美的集团总部(世界500强)担任电商运营主管、在心怡物流(阿里巴巴子公司)担任华中大区运营主管等职务,在物流管理方面有丰富的经验,此次准备应聘宣恩县交通运输局的物流规划及运营发展技术员岗位。

为认真落实“人才强县”战略,创新人才引进机制,自2017年起,宣恩力争通过三年时间,重点在教育、医疗、旅游、规划、金融、农牧产业发展、电子商务、国际贸易、企业管理及品牌运营等领域引进全日制本科(一本)及以上的急需紧缺专业技术型人才150名左右,形成一支能够适应跨越式发展需求、带动特色产业发展、服务社会经济建设大局的人才队伍。

“宣恩这几年的发展速度比较快,但是各类专业技术人才紧缺,完全跟不上宣恩的发展步伐,所以我们也是想通过‘高薪’这种方式,吸引更多的青年才俊投身到宣恩的发展大潮中来,为宣恩更加美好的明天奉献他们的青春与热情。”谈起此次招聘的初衷,县委组织部分管人才工作的副部长向海艳说道。

据了解,对于通过招聘方式引进的人才,一年聘用期内工资实行年薪制,大学本科学历的年薪总额为10万元,研究生学历或中级专业技术职称的年薪总额为15万元,博士或高级专业技术职称的年薪总额为20万元(年薪均包含单位配套的五险一金)。同时,招聘引进的人才除年薪以外,一年聘用期内还享受5000元/年的生活补贴。

责任编辑:肖美

关键词: 宣恩启动“贡水人才”专项招聘计划

阅读推荐

关注宣恩官方微信

关注宣恩发布新浪微博二维码