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宣恩组织36名“贡水人才”计划聘用人员岗前培训

浏览次数: 来源:中国宣恩网 作者:刘亚丽 赵慷诗 发布日期:2017-08-02
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宣恩组织36名“贡水人才”计划聘用人员岗前培训

开班仪式

本网讯(记者 刘亚丽 通讯员 赵慷诗)8月1日,宣恩县2017年“贡水人才”计划聘用人员岗前培训班正式开班,36名“贡水人才”计划聘用人员在县委党校进行岗前集中培训。县委副书记王波出席开班仪式并讲话,县委常委、统战部长周志斌主持开班仪式。

在开班仪式上,王波首先代表县委、县政府对36名“贡水人才”计划聘用人员加入我县人才队伍表示热烈的欢迎和祝贺。随后,王波以宣恩发展态势、区位优势、资源优势为切入点,围绕产业经济、交通支撑、生态环境、民族文化等方面,向在座学员详细介绍宣恩县情。

王波指出,人才资源是社会和经济发展的第一资源,“贡水人才”计划是宣恩经济社会快速健康发展的迫切需要,通过专业技术岗位紧缺人才为主要引进对象,填补我县人才紧缺领域短板,为全面建设小康社会提供智力支持和人才保证。“贡水人才”计划是引进人才和当地政府实现双赢的有效平台,既能充分展示个人知识及理论实践技术,又能充分发挥引进人才的技术特长来推动各技术领域的发展进步,为全县经济社会的快速健康发展贡献力量。“贡水人才”计划是我县探索引才聚才新机制的具体实践,引进人才的机制契合我县实际,符合省州人才政策,是我县探索引才聚才新机制的具体实践。

就如何促进引进人才在富美宣恩建设中实现自身价值,王波要求,要严格要求自我,强化责任担当、勇于改革创新,善于学习、爱岗敬业、无私奉献,干一行、爱一行、钻一行、精一行,从小事做起,从身边事做起,在各自岗位上做出卓越的贡献;要快速转换角色,迅速适应新岗位、新要求,以服务人民、贡献宣恩为己任,在新的岗位上履职尽责,将自己的技术特长迅速转化为现实生产力,实现自我人生价值,推动宣恩经济社会的发展;要积极建言献策,充分发挥自己的优势,为宣恩的发展、单位的发展、行业的发展积极建言献策,用自己的新思想、新理念来推动创新,为服务宣恩发展凝智聚力。

据悉,根据《宣恩县“贡水人才”计划实施办法(试行)》相关文件要求,为加强引进人才对宣恩县情的了解,更快更好地转变角色、融入工作,我县举办为期3天的岗前培训,围绕宣恩县情、民族历史文化、时事政治、廉政教育、公务礼仪等方面进行学习交流。培训结束后,该批“贡水人才”计划聘用人员将与用人单位签订聘用合同,正式上岗开展工作。

               

责任编辑:肖美

关键词: 宣恩组织36名“贡水人才”计划聘用人员岗前培训

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